Stellenausschreibung Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter (m/w/d) in der Personalwirtschaft (Archiv)
Bei der Stadt Schwedt/Oder ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter (m/w/d) in der Personalwirtschaft
unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Die Große kreisangehörige Stadt Schwedt/Oder ist das wirtschaftliche Zentrum der Uckermark und gehört zu den großen Industrie- und Innovationsstandorten in Deutschland.
Die unmittelbare Nähe zum Nationalpark „Unteres Odertal“ und das breite kulturelle Angebot sowie die vorhandene schulische und medizinische Infrastruktur, kurze Wege und das viele innerstädtische Grün machen Schwedt/Oder zu einem interessanten Ort zum Leben.
Die Stadt Schwedt/Oder bietet ihren Einwohnerinnen und Einwohnern eine breite Palette an Dienstleistungen an und unterhält eine Vielzahl von öffentlichen Einrichtungen.
Im Fachbereich 1 Organisation, Personal und Verwaltung wirken Sie daran mit, dass die Aufgaben und Ziele der Verwaltung auf wirtschaftliche Art und Weise verwirklicht werden können. Dabei sind Sie für die Personalbetreuung von ca. 500 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern verantwortlich.
Informieren Sie sich über Ihre künftige Arbeitgeberin unter anderem auf www.schwedt.eu.
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Möglichkeit der „mobilen Arbeiten“
- flexible Arbeitszeiten
- bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die im öffentlichen Dienst übliche Altersversorge und tarifliche Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- alternatives Entgeltanreiz-System
- ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
- die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 12 TVöD. Das entspricht z. Zt. 3.725,91 € bis 5.977,00 € brutto
Ihre interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben:
- Wahrnehmung von Leitungsaufgaben für den gesamten Mitarbeiterkreis der Personalwirtschaft
- Konzeptionelle Tätigkeiten des Personalwesens
- Bearbeitung sowie Erarbeitung von schwierigen personalwirtschaftlichen Vorgängen
- Zahlbarmachung der Bezüge
- Betreuung der Studierenden in der Abteilung
- Schwerbehindertenbeauftragte/r
Ihr Profil:
- eine Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z. B. Verwaltungsbetriebswirt, Verwaltungsfachwirt oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium [Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts] in der Fachrichtung öffentliche Verwaltung) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- umfassende EDV-Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Programmen sowie idealerweise mit der Fachanwendung P&I Loga
- umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Kommunal- und Verwaltungsrecht
- umfassende Kenntnisse im Bereich der Lohnbuchhaltung
- engagiertes, selbstständiges aber auch teamorientiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
Wünschenswert ist ehrenamtliches Engagement. Bitte fügen Sie geeignete Nachweise bei.
Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen sind bis zum 31.08.2023 möglich.
Später eingehende Bewerbungen werden nicht mehr berücksichtigt.
Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird ein Führungszeugnis angefordert.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, wie Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Nachweisen über Ausbildung und Qualifikationen, senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail an eine der nachfolgenden E-Mail-Adressen.
Aus Gründen der Datensicherheit sind als Dateianhänge nur PDF-Dateien erlaubt (möglichst zusammengefasst in einer Datei und nicht größer als 5 MByte).
- hauptamt.stadt@schwedt.de
- signatur.stadt@schwedt.de (bei Verwendung einer qualifizierten elektronischen Signatur)
- mail@schwedt.de-mail.de (bei Nutzung des De-Mail-Verfahrens)
Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an die
Stadt Schwedt/Oder
Die Bürgermeisterin
Fachbereich Organisation, Personal und Verwaltung (FB 1)
Dr.-Theodor-Neubauer-Straße 5
16303 Schwedt/Oder
Geben Sie auch bei schriftlichen Bewerbungen Ihre E-Mail-Adresse für die Kommunikation im Bewerberauswahlverfahren an.
Schriftliche Bewerbungen sollten so aufbereitet sein, dass eine Digitalisierung möglich ist.
Ideal sind einseitig bedruckte Blätter im A4-Format lose oder in einer einfachen Klemmmappe.
Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten erfolgt ausschließlich, um eine korrekte Abwicklung des Bewerbungsverfahrens sicherzustellen.
